гороскоп
Cоветы » Советы журнала "Меридиан" » Современный лидер - какой он? ТОП-10 качеств.

Современный лидер - какой он? ТОП-10 качеств.

Современный лидер - какой он? ТОП-10 качеств.

В прошлые времена лидером был человек, который всегда шёл впереди. Если дело касалось торговли, то его продажи были самыми высокими. Если это была офисная работа, то у него самая высокая должность. Только сегодня многие понятия относительно лидерства меняются. Наш мир уже не тот, что был в прошлом, поэтому и лидерство стоит рассматривать под другим, новым углом. Вот главные признаки современного лидера:

1.

Лидерство не может существовать в отрыве от других людей. Говоря о современном лидерстве, мы должны думать не столько об управлении объёмами продаж, системами, показателями или оборудованием, сколько сосредотачиваться на вопросе, смог ли человек себя реализовать? Сделал ли он или я счастливыми других? Повысилось ли качество жизни коллектива, благодаря их лидеру? И даже успех в достижении целей сегодня следует измерять по-новому. Уже недостаточно таких оснований, как прибыль или внутренний валовый продукт компании.

2.

Лидер – человек управляющий прежде всего собой. Стоит лишь достигнуть поставленной цели, как вы сразу станете для других людей лидером. Лидер живёт собственной жизнью, он не равняется на других, действует по своему плану.

3.

Лидерство и внутренняя мотивация – неразрывные понятия. Мы ни как не можем избавиться от старого образа лидера - сурового армейского офицера, кричащего громовым голосом: «Либо привыкайте, либо выметайтесь вон!» К сожалению, многие руководители компаний именно так и обращаются со своими сотрудниками. Ситуация не вызывает удивления, ведь отечественные компании формировались в то время, когда другой модели, кроме военной в государстве не было. И во многих областях промышленности эта модель по-прежнему действует. Моё мнение таково, что старой модели лидерства осталось жить недолго. Людям неприятен командно-контрольный подход, но нужен такой, который будет учить и обогащать. Каждый рано или поздно начинает сопротивляться контролю извне. Ведь из-за давления теряется удовлетворение от работы, и падает производительность.

4.

Лидер не отрицает своих недостатков, но стремится к совершенству. Ни один человек не является совершенным. Мы желаем достижения целей и реализации мечты. Но не всегда это у нас получается. Кто-то терпит фиаско. И лидер в такие моменты мужественно принимает факт, что все мы обычные люди. Изучение работы ста компаний дало интересную статистику. Каждый из предпринимателей, ими управляющий, не менее семи раз потерпел неудачу, прежде, чем достиг желаемого успеха. И нет ничего страшного или предосудительного, если человек потерпел поражение – если только он не прекратил попытки снова подняться на ноги.

5.

Лидерство всегда связано с переменами. Жизнь ежедневно бросает нам десятки вызовов. Эмоциональных. Физических. Финансовых. Часто мы терпим от этого боль, разочарования, страдаем. Можно по жизни идти, всё проклиная, жаловаться на изменчивость мира, плакать о прошлом. А можно вместе с жизнью и самим изменяться. У всех есть либо недостаток, либо пагубная привычка. Само их наличие ещё нельзя считать ошибкой. Ошибка – когда человек ничего не делает, чтобы стать лучше. Лидер всегда сознательно выбирает позитивные перемены. Взгляните на свою жизнь внимательно. Так ли вы хотите жить? Устраивает ли вас ваша судьба? Не стремитесь ли вы к более приятным ощущениям? Намеренны ли вы внести в вашу жизнь что-то новое? Задумайтесь, какие аспекты вашего существования не приносят желаемых результатов? Как их можно изменить?

6.

Лидер не теряет уверенности. Чтобы неуклонно стремиться к лучшим переменам, нужно верить в то, что изменение к лучшему возможно. Только время сегодня слишком нестабильно, но мы его не выбирали. Уверенности не хватает всем. Поэтому многие и не решаются стать впереди, выделиться из толпы, открыто выразить свои идеи, взгляды. Работайте над тем, чтобы становиться увереннее.

7.

Лидер не теряет запас энергии. Хороший лидер всегда связан с источником неиссякаемой силы. Прежде всего полны энергией его чувства и мысли. Человек уверен, что всё непременно изменится к лучшему, и поэтому энергия из него бьёт ключом. Небольшая иллюстрация к этой мысли. После тяжёлой рабочей недели вне дома, вы приезжаете на выходные. Вы измотаны до предела. Но тут вам звонит близкий желанный человек, которого вы не видели многие годы. В одно мгновение такой телефонный звонок возвращает вас снова к жизни. Откуда же взялась энергия? Правда в том, что энергия заразительна. Ваша манера общения с сотрудниками естественным образом передастся подчинённым и их способу общения друг с другом и клиентами. Именно так и формируется моральный климат в компании. Относится это в одинаковой степени к любому коллективу: семье, студенческой аудитории, политике, офису. Есть над чем поразмыслить.

8.

Лидер делает жизнь счастливее. Все хотят о себе думать только хорошее, чувствовать в себе силу, с радостным трепетом смотреть в будущее. Вы помните ощущения, когда в вашу жизнь приходила новая любовь? Или когда получали приглашение на новую желанную работу? Вас переполняло ощущение счастья, предвкушение приятного, возбуждение. Эти ощущения не были продолжительными, но настолько незабываемыми и классными! Не посчитайте меня глупым, но ощущения эти можно вернуть. Задумайте хорошую перемену на работе и осуществите её. Или дома, или в общении с друзьями. Пусть перемены будут обязательно радостными, живыми, спонтанными. Делайте то, от чего захочется сделать большее. Ведь только мы сами решаем, жить нам скучно или весело.

9.

Лидерство – это достижение результатов. Люди часто говорят о том, что бы хотели сделать. Политики обещают сделать общество безопаснее, сильнее. Бизнесмены много высказываются о преимуществе боевого духа сотрудников о его влиянии на повышение прибылей. Многие ведут разговоры о том, как хорошо было бы выиграть много денег в лотерею. Хорошо, когда человек смотрит в будущее с оптимизмом, но достаточно ли этого? Хороший лидер способен не только говорить, но и реально показать результаты: погасить долги, создать новые рабочие места, улучшить жизнь сотрудников, основать новый бизнес, организовать путешествие, которое уже долго планировалось, дать вам ту работу, которую вы давно желали выполнять. Или же сам способен заняться тем, что давно хотел делать в жизни. Но достигайте своих целей так, чтобы выигрывали и окружающие вас люди. Всегда проявляйте к коллективу уважение, а к результатам стремитесь с увлечением и любовью. Удовлетворение придёт только тогда, когда взамен результатам вы не поступитесь ни одной из своих моральных ценностей. Только так вы избежите душевной пустоты после осуществления мечты.

10.

Лидер укрепляет надежду и помогает побороть страх. В периоды перемен ни кто не чувствует уверенности в будущем. С неуверенностью всех может посетить страх лишиться дохода, стабильности, социальных и корпоративных льгот, дружбы, статуса – всего что для нас ценно и важно. Этот страх способен сильно ослабить мотивацию, уменьшить доверие, повысить сопротивление к позитивным переменам. Если хотите помочь людям преодолеть подобные страхи и приспособиться к изменениям, укрепите их надежду. Пусть люди увидят, что результаты их работы стали более качественными, покажите им это, ведь перемены без хороших результатов бессмысленны.

© Автор: Татьяна Иванова
© Фото: depositphotos.com
комментарии:

Написать комментарий

Обязательные для заполнения поля помечены знаком *.

Если у Вас возникли проблемы с чтением кода, нажмите на картинку с кодом для нового кода.
 

РЕКОМЕНДУЕМ